公司介绍
欧琳化工人才观----人是欧琳化工资本 “人是欧琳化工资本” 十六年风雨兼程,欧琳成长为中国涂料十大品牌,始终坚持“人是欧琳资本”。也正是欧琳识才、爱才、育才、人尽其才的人才观,成就了欧琳团队与稳步扩张的欧琳事业。
“识人之明” 欧琳本着“用人不疑、疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于欧琳事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。
“宽松的发展空间与平台” 本着开放式人力资源管理理念,欧琳给员工充分的自主权,员工无须扬鞭自奋蹄。多年来,欧琳海纳人才,所有中高层领导全部从内部提拔,人员稳定坚固,大多数中高层都伴随欧琳成长超过八年以上,汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的欧琳精英团队。
“鞭策员工随企业一起成长” “逆水行舟,不进则退”。为促使员工随企业一起成长,欧琳在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力,成立了培训学院,培训采用常年制度化管理,通过内请、外聘和送出培训等方式,对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训,每年培训经费占公司总销售额的2%以上。
近三年,欧琳高层与工程师先后赴美国、日本、德国、澳洲学习考察,多次受邀参加行业质量标准制定。为不断提升企业管理水平,突破个人管理瓶颈,欧琳中高层先后于清华大学、北京大学、中山大学及香港商学院等著名高等学府攻读MBA。
为帮助员工实现个人价值,欧琳和多家国内知名培训学习机构建立长期合作关系,定期为企业员工提供系统培训,保证员工随欧琳事业同步前进。
在欧琳,每个人努力付出时,人生价值都会在工作中得到彰显;在欧琳,每个人享受辛勤工作的丰厚回报时,人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰!
人才策略 ? 人是欧琳资本,坚持人性化管理 ? 择才观:勤奋 敬业 忠诚 自信 ? 用人观:内部培养、提拔、晋升 ? 用人顺序:贤者、能者、智者 ? 选拔人才原则:坚持三公(公开、公正、公平)、内部优先